Ann-Karina Skyt har mere end 25 års erfaring som leder. 12 år som konsulent og projektleder, og 13 år som HR Manager i vindmøllebranchen. Igennem årene har hun opbygget 3 HR-afdelinger fra bunden og opereret såvel strategisk som operationelt. Det er for hende vigtigt at HR skaber værd. Hun kan bidrage til at rekruttere personer med de rette kompetencer, sikre den rette løbende udvikling af medarbejdere, ledere og organisation samt fastholde medarbejdere i organisationen. Det relationelle er en spidskompetence og anvendes til at udvikle teams, sikre konstruktiv kommunikation og løsning af eller forebyggelse af konflikter. Ann-Karina har igennem alle årene ydet individuel ledelsesrådgivning, herunder trænet ledere til at tackle også de svære emner og dermed styrke det psykisk arbejdsmiljø.
